Устав
Раздел 1. Наименование, место нахождения (юридический, фактический адрес), статус МКДОУ
1.1.Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «детский сад» «Малышка», именуемое в дальнейшем «Учреждение», является самостоятельным юридическим лицом, создано путем изменения типа существующего муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Малышка» на основании постановления мэра МО «Братский район» № 189 от 29.11.2010 года «Об утверждении порядка изменения типа муниципального учреждения МО «Братский район», создания казенных и бюджетных учреждений путем изменения типа бюджетных учреждений МО «Братский район» и утверждения перечня казенных и бюджетных учреждений муниципального образования «Братский район», с целью оказания муниципальных услуг, исполнения муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.»
1.2.Во исполнение положений Федерального закона № 83-ФЗ от 08.05.2010 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», в целях приведения Устава Учреждения в соответствие с изменениями в законодательстве принята настоящая редакция данного Устава.
1.3. Полное наименование МКДОУ - муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Малышка»
Сокращенное наименование - МКДОУ детский сад «Малышка».
1.4. Юридический адрес: 665771 РФ Иркутская область, Братский район, г.Вихоревка, ул. Школьная 10
Фактический адрес: 665771 РФ Иркутская область, Братский район, г.Вихоревка, ул. Школьная 10
1.5. МКДОУ является юридическим лицом, по своей организационно-правовой форме относится к казенным учреждениям в соответствии с законодательством Российской Федерации. Имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, открытый в отделе казначейского исполнения бюджета финансового управления администрации муниципального образования «Братский район», печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.
1.6. МКДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании» и другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными правовыми актами Иркутской области, решениями органов местного самоуправления, приказами отдела образования администрации МО «Братский район», настоящим Уставом, а также локальными актами МКДОУ.
1.7.МКДОУ от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в арбитражных судах и судах общей юрисдикции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.8. Учреждение вправе заключать и оплачивать государственные контракты, иные договоры, подлежащие исполнению за счет бюджетных средств, от имени администрации муниципального образования «Братский район» в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено действующим законодательством, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
Права юридического лица у МКДОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента регистрации МКДОУ.
1.9. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством РФ, возникают у МКДОУ с момента выдачи ему лицензии.
1.10. В МКДОУ не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В МКДОУ образование носит светский характер
Раздел 2. Учредитель
2.1.Собственником имущества МКДОУ является муниципальное образование «Братский район». Полномочия учредителя в отношении МКДОУ осуществляет Администрация муниципального образования «Братский район», в дальнейшем именуемая «Учредитель». Место нахождения Учредителя: Иркутская область, Братский район, г. Вихоревка, ул. Дзержинского 105
2.2.Отношения между Учредителем и МКДОУ, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством РФ.
Раздел 3. Организационно-правовая форма МКДОУ
3.1.МКДОУ основано на муниципальной собственности.
3.2.МКДОУ является некоммерческой организацией
Раздел 4. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ
4.1. МКДОУ создано с целью реализации общеобразовательной программы дошкольного образования.
4.2. Основными задачами МКДОУ являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, нравственно-патриотического и физического развития детей;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
Раздел 5. Основные характеристики организации образовательного процесса
5.1. Обучение и воспитание в МКДОУ ведется на русском языке.
МКДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей.
В МКДОУ группы комплектуются по одновозрастному и разновозрастному принципам.
Количество групп в МКДОУ определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости.
Предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет в одновозрастных группах:
от 2 месяцев до 1 года – 10 детей;
от 1 года до 3 лет – 15 детей;
от 3 лет до 7 лет – 20 детей.
В разновозрастных группах предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) - 8 детей;
любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей;
любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей.
5.2. В МКДОУ принимаются дети от 2 месяцев (при наличии специальных условий) и до 7 лет. В МКДОУ в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей, обучающихся матерей, инвалидов I и II групп; дети из многодетных семей; дети, находящиеся под опекой; дети, родители (один из родителей) которых находятся на военной службе; дети безработных, беженцев и вынужденных переселенцев, студентов.
Прием детей в МКДОУ осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
5.3. При приеме детей в МКДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Взаимоотношения между МКДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МКДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МКДОУ.
5.4. Отчисление ребенка из МКДОУ может производиться в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинским показаниям;
- за невыполнение условий договора между МКДОУ и родителями (законными представителями).
Об отчислении ребенка из МКДОУ его родители (законные представители) уведомляются в письменной форме за один месяц до даты отчисления.
5.5. За ребенком сохраняется место в МКДОУ в случае:
- его болезни, болезни родителей (законных представителей);
- отпуска родителей (законных представителей);
- прохождения санаторно-курортного лечения;
- карантина в МКДОУ;
- в течение летнего периода сроком на 75 дней, независимо от времени отпуска родителей (законных представителей) ребенка.
5.6. Содержание образовательного процесса в МКДОУ определяется программой воспитания и обучения детей в детском саду под ред. М. А. Васильевой.
Основная образовательная программа дошкольного образования разрабатывается и утверждается в МКДОУ самостоятельно на основе примерных образовательных программ.
5.7. МКДОУ устанавливает максимальный объем недельной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию:
- в младшей группе – 11 занятий;
- в средней группе – 12 занятий;
- в старшей группе – 15 занятий;
- в подготовительной группе – 17 занятий.
Максимальное допустимое количество занятий в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает двух, а в старшей - трех.
Продолжительность занятий составляет:
- в младшей группе – 15 минут;
- в средней группе – 20 минут;
- в старшей группе – 25 минут;
- в подготовительной группе – 30 минут.
Перерывы между занятиями – 10 минут. Занятия для детей старшего дошкольного возраста могут проводиться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Длительность этих занятий – не более 25-30 минут. В середине занятия статического характера проводится физкультминутка.
Занятия по дополнительному образованию (кружки) проводятся:
- в младшей группе – 1 раз в неделю продолжительностью 15 минут;
- в средней группе - 2 раза в неделю продолжительностью 20 минут;
- в старшей группе – 2 раза в неделю продолжительностью 25 минут;
- в подготовительной группе – 3 раза в неделю продолжительностью 30 минут.
5.8. МКДОУ организует работу по следующим приоритетным направлениям развития детей: физкультурно-оздоровительное и нравственно-патриотическое воспитание.
5.9. МКДОУ работает в режиме 10,5 - часового рабочего дня (с 8-00 до 18-30ч.) при пятидневной рабочей неделе. Выходные дни: суббота, воскресенье.
5.10. Медицинское обслуживание детей в МКДОУ обеспечивают штатный медицинский работник МКДОУ и органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.
5.11. Организация питания в МКДОУ возлагается на МКДОУ. МКДОУ обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в МКДОУ по нормам, утвержденным Роспотребнадзором.
Питание детей в МКДОУ является трехразовым и осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, согласованным с Роспотребнадзором.
Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдения сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал МКДОУ.
Раздел 6. Структура финансовой и хозяйственной деятельности МКДОУ
6.1.За МКДОУ в целях обеспечения образовательной деятельности Учредитель закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие Учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника).
Земельные участки закрепляются за МКДОУ в порядке, установленном законодательством РФ.
Объекты собственности, закрепленные за МКДОУ, находятся в оперативном управлении МКДОУ.
Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за МКДОУ, осуществляется в соответствии с законодательством РФ.
6.2. МКДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением этого имущества.
6.3. МКДОУ не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным МКДОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.
6.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов МКДОУ являются:
- собственные средства Учредителя;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- имущество, переданное МКДОУ собственником (уполномоченным им органом);
- средства родителей (законных представителей), добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
- другие источники в соответствии с законодательством РФ.
6.5.Финансовое обеспечение деятельности МКДОУ осуществляется в установленном порядке за счет средств бюджета в соответствии с утвержденной бюджетной сметой.
Привлечение МКДОУ дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижения финансового обеспечения МКДОУ за счет средств Учредителя.
6.6. МКДОУ не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных МКДОУ его собственником, если иное не установлено федеральными законами.
6.7. Продукция и доходы, полученные учреждением от приносящей доход деятельности, поступают в соответствующий бюджет бюджетной системы
6.8. Имущество, приобретенное по договорам или иным основаниям, являются муниципальной собственностью и поступают в оперативное управление МКДОУ.
Раздел 7. Порядок управления МКДОУ
7.1. Учредитель в пределах своих полномочий:
- утверждает Устав МКДОУ, изменения к Уставу;
- принимает решение о реорганизации или ликвидации МКДОУ в порядке, установленном законодательством, назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы;
- осуществляет контроль за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью МКДОУ;
- осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью переданного МКДОУ в оперативное управление имущества;
- вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению;
- назначает и освобождает от должности заведующего МКДОУ;
- определяет предмет, цели и приоритетные направления деятельности МКДОУ;
- утверждает бюджетную смету МКДОУ;
- утверждает отчет об исполнении бюджетной сметы МКДОУ;
- устанавливает порядок и условия использования закрепленного за МКДОУ на праве оперативного управления имущества;
- осуществляет иные формы контроля за деятельностью МКДОУ в соответствии с законодательством
7.2.Управление МКДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МКДОУ.
7.3.Непосредственное руководство МКДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий МКДОУ обеспечивает выполнение возложенных на МКДОУ задач, несет ответственность за деятельность МКДОУ перед Учредителем.
7.4.Заведующий выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности МКДОУ:
- действует без доверенности от имени МКДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;
- распоряжается имуществом МКДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между МКДОУ и Учредителем;
- совершает в установленном порядке сделки от имени МКДОУ, заключает договоры, выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
- открывает лицевой счет МКДОУ в установленном порядке в соответствии с законодательством РФ;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает устные указания, обязательные для исполнения работниками МКДОУ;
- формирует контингент детей МКДОУ;
- утверждает годовой план работы МКДОУ, расписание занятий;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников МКДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;
- утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;
- утверждает графики работ и расписания учебных занятий;
- утверждает учебный план МКДОУ;
- решает иные вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Учредителя.
7.5. Заведующий МКДОУ имеет право приостанавливать решения педагогического совета МКДОУ в случае, если они противоречат действующему законодательству.
7.6. Заведующий МКДОУ имеет право делегировать часть своих полномочий своим заместителям.
7.7. Заведующий МКДОУ обязан обеспечивать надлежащее оформление всех совершаемых МКДОУ сделок, а также ведение всей необходимой в деятельности МКДОУ документации.
7.8. Заведующий МКДОУ несет ответственность за создание здоровых и безопасных условий труда, за жизнь, здоровье детей и работников МКДОУ во время образовательного процесса.
7.9. Заведующий может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока трудового договора по основаниям, предусмотренным договором, настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.
7.10. Формами самоуправления в МКДОУ являются педагогический совет МКДОУ, Родительский комитет МКДОУ, Общее собрание МКДОУ.
7.11. Общее руководство МКДОУ осуществляет Общее собрание МКДОУ. В состав Общего собрания МКДОУ входят все работники МКДОУ.
7.12. Общее собрание МКДОУ:
- обсуждает проект коллективного договора;
- рассматривает и обсуждает программу развития МКДОУ;
- обсуждает вопросы трудовой дисциплины в МКДОУ и мероприятия по ее укреплению;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья детей в МКДОУ;
- принимает Устав МКДОУ, изменения к нему;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МКДОУ.
Общее собрание МКДОУ собирается не реже двух раз в календарный год.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников МКДОУ.
Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51 % присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания МКДОУ.
Решение, принятое Общим собранием МКДОУ в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками МКДОУ.
В состав Общего собрания могут входить с правом решающего голоса представители Учредителя.
Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один календарный год.
7.13. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса,изучения и распространения передового педагогического опыта в МКДОУ действует педагогический совет МКДОУ.
7.14. В состав педагогического совета входят педагогические работники с правом совещательного голоса, медицинские работники МКДОУ, родители (законные представители), представители Учредителя.
7.15. Председателем педагогического совета является заведующий МКДОУ, который своим приказом назначает секретаря педагогического совета сроком на один год.
7.16. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Заседание педагогического совета МКДОУ правомочно, если на нем присутствует не менее 50 % его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится голос председателя педагогического совета МКДОУ. Ход Совета педагогического совета и решения оформляются протоколами. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета МКДОУ и не противоречащее законодательству РФ, является обязательным для всех педагогических работников МКДОУ.
7.17. Функции педагогического совета МКДОУ:
- отбор и утверждение общеобразовательных программ, парциальных программ, образовательных и воспитательных технологий и методики для использования в МКДОУ;
- рассмотрение проекта годового плана МКДОУ;
- обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса МКДОУ;
- рассмотрение вопросов переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных работников;
- организация выявления, обобщения, распространения, внедрения педагогического опыта среди педагогических работников МКДОУ;
- внесение предложений об изменении Устава МКДОУ;
- рассмотрения вопросов организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
- заслушивание отчетов заведующей о создании условий для реализации общеобразовательных программ в МКДОУ.
Председатель педагогического совета МКДОУ выполняет следующие функции:
- организует деятельность педагогического совета;
- информирует членов педагогического совета МКДОУ о предстоящем заседании не менее чем за две недели до его проведения;
- определяет повестку заседания педагогического совета МКДОУ;
- контролирует выполнение решений педагогического совета МКДОУ.
Педагогический совет МКДОУ работает по плану, который составляет часть годового плана работы МКДОУ.
7.18. Родительский комитет МКДОУ является одной из форм самоуправления и взаимодействия МКДОУ и родителей (законных представителей).
Родительский комитет МКДОУ выполняет следующие функции:
- содействует организации совместных мероприятий в МКДОУ – родительских собраний, дней «открытых дверей», клубов для родителей (законных представителей);
- на добровольных началах оказывает посильную помощь МКДОУ в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории;
- помогает в работе с детьми из неблагополучных семей.
В состав родительского комитета входят представители родительской общественности от групп МКДОУ. Родительский комитет МКДОУ открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один год. Родительский комитет МКДОУ работает по годовому плану, составленному совместно с МКДОУ.
7.19. Работники МКДОУ принимаются на работу по трудовому договору. Для осуществления отдельных образовательных услуг могут привлекаться лица на основе гражданско-правовых договоров.
7.20. В вопросах организации и оплаты труда МКДОУ руководствуется действующим законодательством и локальными нормативными актами, разработанными и утвержденными в установленном Учредителем порядке.
7.21. К педагогической деятельности в МКДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым Министерством здравоохранения и социального развития РФ.
7.22. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных трудовым законодательством РФ, основаниями для увольнения педагогического работника МКДОУ по инициативе администрации МКДОУ до истечения срока действия трудового договора являются:
- повторное в течение одного года грубое нарушение настоящего Устава;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
7.23. МКДОУ устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
7.24. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации в органах, осуществляющих государственную регистрацию юридических лиц.
Изменения к настоящему Уставу должны быть утверждены Учредителем и зарегистрированы в установленном законом порядке.
Изменения к Уставу приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.
7.25. Прекращение деятельности МКДОУ осуществляется по решению Учредителя или по решению суда путем его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, выделение, разделение, преобразование) на условиях и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Учредитель или орган, принявший решение о ликвидации МКДОУ, назначают ликвидационную комиссию и устанавливают в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации сроки ликвидации МКДОУ. В состав комиссии должны входить представитель отдела образования администрации муниципального образования «Братский район» (с правом контролирующей функции), заведующий МКДОУ, бухгалтер МКДОУ, обслуживающий МКДОУ, председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом Братского района и иные лица в соответствии с законодательством.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению МКДОУ. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.
Имущество ликвидируемого МКДОУ, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации МКДОУ, передается ликвидационной комиссией Комитету по управлению муниципальным имуществом Братского района. Денежные средства МКДОУ, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации МКДОУ, перечисляются в бюджет Братского района и направляются на цели развития образования.
Ликвидация Учреждения считается завершенной, а МКДОУ прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.
7.26. МКДОУ считается реорганизованным, за исключением случаев
реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего Учреждения (организации).
При реорганизации МКДОУ в форме присоединения к нему другого МКДОУ первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного МКДОУ.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на МКДОУ, к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.27. При ликвидации и реорганизации МКДОУ увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. При прекращении деятельности МКДОУ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив.
Раздел 8. Права и обязанности участников образовательного процесса
8.1.Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
Отношения ребенка и персонала МКДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными способностями.
Взаимоотношения между МКДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МКДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МКДОУ. Установление платы, взимаемой платы с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МКДОУ, производится в соответствии с законодательством РФ.
8.2. Дети в МДОУ имеют право на:
- охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья;
- всестороннее развитие, получение максимального внимания, индивидуальный подход к своей личности, постоянную заботу;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе) в соответствии с их возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие своих творческих способностей и интересов;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий на время нахождения ребенка в МДОУ;
- получение помощи в коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии;
- защиту своего достоинства;
- защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
- другие права, предусмотренные законодательством РФ.
8.3. Дисциплина в МКДОУ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается.
8.4. Родители (законные представители) имеют право:
- принимать участие в управлении МКДОУ в порядке, определенном настоящим Уставом;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития МКДОУ;
- знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в МКДОУ;
- защищать законные права и интересы детей;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором о взаимоотношениях между ними и МКДОУ;
- знакомиться с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных платных образовательных и медицинских услуг в МКДОУ;
- оставаться с ребенком, поступившим в МКДОУ, необходимое время;
- заслушивать отчеты заведующего МКДОУ и педагогов о развитии ребенка, его здоровье, особенностях поведения;
- присутствовать на заседаниях педагогического совета, принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос о поведении их детей; принимать участие в работе педагогического совета МДОУ с правом совещательного голоса;
- выбирать образовательную программу из числа используемых в МКДОУ;
- получение в установленном законом порядке компенсации части платы за содержание детей в МКДОУ.
8.5. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
- своевременно вносить установленную плату за содержание ребенка в образовательной организации до 10 числа текущего месяца;
- соблюдать условия договора с МКДОУ;
- своевременно ставить в известность МКДОУ о возможном отсутствии или болезни ребенка;
- приводить ребенка в МКДОУ здоровым;
- соблюдать правила гигиены ребенка;
- уважать права педагогов и поддерживать их авторитет.
8.6. Работники МКДОУ имеют право на:
- участие в управлении МКДОУ в порядке, определенном настоящим Уставом;
- защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.
8.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- участвовать в работе педагогического совета МКДОУ;
- принимать решения на Общем собрании;
- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной МДОУ, на свободу методов оценки знаний детей;
- на нормированный шестичасовой рабочий день и сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством РФ;
- на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;
- на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в Иркутской области педагогическим работникам;
- аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
- проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или настоящего Устава только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана заявителю жалобы.
8.8. Педагогические работники обязаны:
- выполнять настоящий Устав и правила внутреннего трудового распорядка, распоряжения администрации МКДОУ;
- систематически повышать свою профессиональную квалификацию; посещать все заявленные в годовом плане работы совещания и семинары, в том числе заседания педагогического совета, информационные совещания, заседания методических объединений в сроки, указанные в плане, и активно участвовать в их работе;
- создавать условия для развития самостоятельности детей, формирования потребностей в саморазвитии;
- участвовать в педагогическом мониторинге;
- владеть современными технологиями воспитания и обучения, внедрять в образовательный процесс достижения передовой педагогики;
- положительно влиять на духовное и нравственное состояние и развитие личности ребенка;
- выполнять условия договора о взаимоотношениях МКДОУ с родителями (законными представителями);
- уважать права и достоинство всех участников образовательного процесса;
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц в части, касающейся компетенции данного педагогического работника;
- проходить периодически по приказу заведующей МКДОУ медицинские обследования;
- защищать детей от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения детей;
- эффективно использовать учебное оборудование, рационально расходовать сырье, электроэнергию, топливо и другие материальные ресурсы;
- беречь имущество МКДОУ.
8.9. Все работники МКДОУ обязаны соблюдать:
- настоящий Устав;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- трудовой договор;
- должностные инструкции;
- правила по охране труда и технике безопасности;
- инструкцию по охране жизни и здоровья детей.
Раздел 9. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность МКДОУ
9.1. МКДОУ имеет право принимать следующие локальные акты:
- Приказы и распоряжения заведующего МКДОУ;
- Должностные инструкции для работников МКДОУ;
- Штатное расписание МКДОУ;
- Инструкции по правилам техники безопасности и охране труда;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Договор о взаимоотношениях МКДОУ с Учредителем;
- Договор между родителями (законными представителями) и МКДОУ;
- Положение о родительском комитете МКДОУ;
- Положение о педагогическом совете МКДОУ;
- Инструкции по охране жизни и здоровья детей;
- Положение об Общем собрании МКДОУ;
- Другие локальные акты, не противоречащие настоящему Уставу.
9.2.Локальные акты подлежат неукоснительному исполнению всеми участниками образовательного процесса в той степени, которая определена их статусом.
